Campanhas de incentivo são uma excelente estratégia para engajar funcionários, desde que organizadas de forma coesa e com a ajuda de quem entende do assunto. Antes de partir para a prática, é fundamental que gestores definam o caminho que será percorrido, além de terem os pés no chão em relação aos resultados almejados.
Manter um ambiente de trabalho agradável e que motive o funcionário a se dedicar cada dia mais é fundamental para que as empresas cresçam e sejam reconhecidas. Afinal, ninguém consegue entregar bons resultados se não se sentir motivado a isso, concorda?
Por isso, a adoção de campanhas de incentivo, ou seja, estratégias de reconhecimento, está sendo cada dia mais empregada por instituições que visam o bem-estar e motivação de seu quadro de funcionários.
Corroborando com este dado, uma pesquisa realizada pela Society of Incentive & Travel Executives Foundation, concluiu que ações de incentivo aumentam em cerca de 45% o desempenho dos funcionários.
No entanto, como implementar tais ações? Vamos te contar tudo no texto abaixo, confira!
O que são as campanhas de incentivo de vendas?
As campanhas de incentivo nada mais são do que formas que as empresas encontram de, como aponta o próprio nome, incentivar seu quadro de funcionários a fim de obter melhores resultados.
Tais campanhas devem ser pensadas de forma estratégica e alinhadas com a realidade de cada empresa e instituição, levando em consideração algumas métricas como metas a serem alcançadas, número de funcionários e formas de distribuição de tais benefícios.
Já falamos aqui sobre o cartão de premiação que é uma das formas mais comuns de distribuição de prêmios de incentivo. Então, agora iremos demonstrar como as campanhas que definirão tais benefícios devem ser implementadas.
Estratégia é a chave de tudo
O primeiro caminho a se percorrer ao decidir implementar em uma empresa uma campanha de incentivo é fazer o mapeamento do quadro de funcionários e entender quais bonificações fariam mais sentido para esses colaboradores.
Feito isso, é possível alinhar prêmios que de fato serão cobiçados pelos funcionários e os engajarão a buscar por melhores resultados. Afinal, de nada adianta criar bonificações que não estejam alinhadas com o perfil de interesse de sua equipe, não é mesmo?
Como criar campanhas de incentivo de vendas?
Já contamos para vocês que traçar uma estratégia que esteja alinhada com a realidade da empresa e de seus funcionários é imprescindível para que a campanha de incentivo faça sentido e, de fato, funcione.
Por isso, é importante seguir alguns passos. Veja só:
1. Ideias iniciais
Neste primeiro passo é importante levantar possíveis ideias de campanha, como exemplo, bonificação em dinheiro, viagens, bolsa de estudos, recompensas por meio de aparelhos eletrônicos. Nos passos seguintes, cada ideia dessa será analisada de acordo com a empresa em questão para entender o que faz sentido ou não;
2. Etapa de planejamento
Tendo em mãos as ideias iniciais, chegou a hora de definir, de acordo com o tamanho da empresa e realidade dos colaboradores, quais destas ideias fazem mais sentido para ambos, para então começar a estruturá-la;
3. Estruturação da campanha
Nesta etapa a campanha em si já foi definida e é hora de acrescentar detalhes como: quem serão os participantes, forma de pagamento, prazos e metas a serem alcançadas.
4. Implementando a campanha de incentivo
Após todas as definições estarem feitas, é chegada a hora de explicar aos funcionários as informações sobre a campanha. Nesta última etapa é importantíssimo deixar o mais claro possível toda a forma de funcionamento, etapas e recompensas, sendo extremamente transparente em seu processo.
Quer motivar sua equipe e implementar campanhas de incentivo em sua empresa, mas não sabe por onde começar? Entre em contato e conte com a gente!
A Incentive.me é uma startup que atua com foco no aumento de engajamento do vendedor e atualmente conta com os expressivos dados: mais de 20 mil pessoas impactadas positivamente, 10 milhões de prêmios entregues e 30 empresas satisfeitas com o serviço de premiação otimizado e instalado!
